Zkušební doba zaměstnanců je doba, během které si mohou jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec vyzkoušet, jestli jim pracovní poměr vyhovuje. Pokud zjistí, že ne, tak mohou pracovní poměr snadno ukončit.
I když by se mohlo zdát, že u zkušební doby není moc o čem mluvit, opak je pravdou. I sjednávání zkušební doby, její běh a ukončování přináší řadu právních otázek. A ne vždy je na ně úplně jednoduchá odpověď. A tak na některé z nich musely už řešit ve své praxi i soudy. Proto se v tomto dílu podcastu Podnikej (s)právně podíváme na zkušební dobu podrobněji.
A co všechno v podcastu uslyšíte?
1:34 Definice zkušební doby
2:44 Zkušební doba vs. Práce na zkoušku
3:31 Jak se zkušební doba sjednává
4:22 Na jak dlouho lze zkušební dobu sjednat
6:34 Prodlužování a zkracování zkušební doby
8:00 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
10:11 Jak v praxi ke zkušební době přistupovat
Více už v této epizodě podcastu Podnikej (s)právně o zkušební době.
