V podnikání občas nastane situace, kdy nemáte dost práce pro svoje zaměstnance. Vypadne vám velká zakázka nebo se pokazí prostě něco jiného. Častým řešením je se s takovými zaměstnanci rozloučit.
Nedostatek práce pro zaměstnance se dá řešit i jinak než rozdáváním výpovědí pro nadbytečnost. V tomto dílu podcastu si řekneme i o dalších možnostech.
Někdy to ale nejde jinak než se s některými zaměstnanci rozloučit. Podíváme se tedy i na neprodloužení pracovních poměrů na dobu určitou nebo rozvázání pracovních poměrů ve zkušební době.
2:15 Zhodnocení možností
3:05 Zkrácení pracovních úvazků
4:33 Konto pracovní doby
5:36 Částečná nezaměstnanost
6:10 Přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
6:35 Neprodloužení pracovních poměrů na dobu určitou
7:40 Rozvázání pracovních poměrů ve zkušební době
8:37 Výpověď pro nadbytečnost
Pro více tipů, jak na to, si poslechněte celou epizodu.
